Día internacional contra el trabajo infantil

El trabajo infantil es un problema que hoy en día no ha podido ser erradicado en nuestro país. A pesar de mostrar una reducción considerable en los últimos años, aún tenemos una cifra grande de niños siendo explotados laboralmente.

Es importante entender que el único trabajo que deberían tener nuestros niños es el de estudiar. El trabajo infantil no solo imposibilita el ritmo normal de aprendizaje, también supone un daño que puede ser definitivo, por ejemplo, cuando el trabajo que tiene el menor involucra un esfuerzo físico, esto puede generar daños en su desarrollo como malformaciones y afecciones de salud.

Y es que esta no es una problemática ajena para ninguna familia colombiana, ningún padre desea ver a sus hijos en situaciones que pongan en peligro su integridad física y su libre desarrollo de la personalidad. A continuación, te presentamos algunos datos que te ayudarán a reconocer los tipos de trabajo infantil, y cómo actuar frente a ellos:

 

¿Bajo qué condiciones puede trabajar un menor de edad?

 Ningún menor de 18 años debería trabajar, sin embargo, en ocasiones los adolescentes sienten el deseo de comenzar su vida laboral a temprana edad. Es por esto que el Ministerio de Trabajo establece que los adolescentes entre 15 y 17 años que quieran desempeñarse en un trabajo, lo podrán hacer en una jornada diurna de 6 horas diarias (máximo 30 a la semana) y sólo hasta las 6:00 p.m. con previa autorización de un Inspector de trabajo.

Igualmente, los adolescentes tienen derecho a recibir el salario de acuerdo a la actividad desempeñada y proporcional al tiempo trabajado, sin que en ningún caso pueda ser inferior al mínimo legal mensual vigente. Hay que tener en cuenta que el menor debe ser afiliado a todos los sistemas de seguridad (pensión, salud, caja de compensación y ARL) y que el empleador debe hacer estas afiliaciones en los 5 días siguientes a la entrega de la autorización para trabajar.

Las siguientes son denominadas “Las peores formas de trabajo infantil”, prácticas que por su naturaleza son de carácter ilegal:

  • Esclavitud
  • Trata infantil
  • Servidumbre por deudas
  • Condición de siervo
  • Trabajo forzoso
  • Explotación sexual infantil (prostitución, pornografía y actuaciones pornográficas)
  • Actividades ilícitas

Algunas cifras

5,9% de los niños en Colombia trabajan actualmente, eso es equivalente a 6 de cada 100. Con respecto al 2012 se evidencia una reducción siendo que el 10,2% de los niños laboraban a la fecha. Las áreas donde se ven los porcentajes más altos de trabajo infantil son la agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca con el 42,6%, comercio con el 28,4% y la industria manufacturera con el 15,3%.Las principales razones de trabajo infantil fueron: participación en la actividad económica familiar (39%), gusto por tener dinero propio (34%), ayuda en los gastos del hogar y la educación (12,2%), el trabajo como método para alejarse de los vicios (11,4%).

47,8% de los menores tienen una posición ocupacional como “trabajador sin remuneración” según el DANE.

 

¿Qué puedo hacer si tengo conocimiento de un caso en el cual un niño está siendo explotado laboralmente?

 El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) pone a disposición de todos los ciudadanos la línea de atención nacional  018000918080 y la dirección de correo electrónico atencionalciudadano@icbf.gov.co

La denuncia puede hacerse de manera anónima.

Igualmente puedes dirigirte a cualquier institución de educación, a la policía nacional o a la alcaldía de tu municipio.

En este día luchemos contra el trabajo infantil, démosle a nuestros niños la protección a la que tienen derecho, no nos quedemos callados ante las injusticias, cuidemos a los hombres y mujeres del mañana.

Los dibujos aquí publicados (incluyendo la imagen de la portada del artículo) provienen de la exhibición “El trabajo infantil a través de los ojos de los niños” de la asociación GenevaWorld.

 

Fuentes:

Trabajo infantil – Instituto Colombiano de Bienestar Familiar

Las peores formas de trabajo infantil – OIT

¿Qué hacer cuando un menor de edad quiere trabajar? – Alcaldía de Bogotá

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *